Иностранным специалистам-фармацевтам упростили получение гражданства РФ
Государственная Дума на пленарном заседании приняла в третьем чтении поправки в Закон «О гражданстве РФ». Теперь иностранным гражданам, являющимся квалифицированными специалистами в определенных документом областях, достаточно проработать год, чтобы подать заявление о приеме в гражданство РФ. Ранее этот срок составлял три года.
Список профессий утвержден Правительством РФ. Это врачи, медсестры, фармацевты, провизоры, рентгенолаборанты,
Как отметил спикер Правительства Вячеслав Володин, упрощение получения российского гражданства для квалифицированных иностранных специалистов — это дополнительные возможности по привлечению профессионалов, необходимых для обеспечения развития экономики России.
В Пермский край традиционно приезжают на учебу иностранные студенты, в основном, они учатся в ПНИПУ, ПГМУ и ПГФА, а также в классическом университете.
В фармацевтической академии в 2019 году завершили обучение 11 студентов из других стран. Декан факультета обучения иностранных граждан Илья Викторович Коротков рассказал, что практически все иностранцы после учебы уезжают на родину, потому что их государства заинтересованы в специалистах, которых не хватает, и стараются создавать для них привлекательные условия. В основном остаются в России студенты из стран СНГ, реже — из Сирии и Судана.
Новые правила, безусловно, помогут иностранным специалистам остаться в России, а для работодателя могут последовать благоприятные изменения рынка труда, считает начальник отдела управления персоналом компании Медисорб Мария Михайловна Кустова. Рынок труда для компании Медисорб может быть расширен в связи с активным использованием российских образовательных услуг иностранными студентами, в частности, ПГФА.
«Недавно в компании была организована встреча с иностранными студентами этого вуза, на которой они смогли познакомиться с процессом производства нашей продукции. Они были впечатлены, некоторые настолько, что уже направили резюме».
Мария полагает, что это не станет единичным случаем, хотя сейчас у компании нет цели привлечения именно иностранных специалистов. В лице таких соискателей работодатель может получить мотивированных на профессиональное развитие сотрудников, которые могут составить здоровую конкуренцию российским специалистам. Вполне вероятно, что теперь трудоустройство для молодых иностранных специалистов, желающих остаться в России, станет проще благодаря принятым изменениям в законодательстве.
